No mundo conectado e dinâmico que vivemos, milhares de tecnologias e novas ferramentas digitais surgem e, através de uma ampla rede de comunicação, é possível ter acesso a maioria delas. Mais do que isso: uma vez que esses novos instrumentos são incorporados ao ambiente corporativo, a otimização é real.
Uma dessas novas tecnologias - com o potencial de unificar toda a troca de mensagens e informações do local de trabalho um único sistema - também é possível aprimorar todos os processos dentro da empresa, trazer ainda mais organização, profissionalismo e produtividade para os membros que compõem toda a equipe.
Esse instrumento é a chamada rede social interna para empresas. Por meio dessa ferramenta, tornar os colaboradores ainda mais comprometidos, capacitados e engajados será uma realidade e os projetos e missões da empresa - que antes se restringiam a ficar apenas no papel - poderão finalmente ocupar um espaço na realidade.
Neste artigo, iremos compreender quais são as melhores e mais importantes vantagens presentes em uma rede social interna para empresas - bem como descobrir qual o melhor caminho para incorporar essa ferramenta no seu ambiente corporativo e tornar a otimização um fato. Mas antes disso, é bom saber: o que é uma rede social interna para empresas?
O que é uma rede social para empresas?
Como citamos anteriormente, o papel revolucionário da tecnologia foi capaz de impulsionar ainda mais os processos internos da atividade corporativa. Além disso, essas ferramentas também permitiram a otimização de tarefas mais simples e básicas do dia a dia das pessoas.
Se antes algo parecia ser impossível de ser efetivado - ou era bastante custoso - hoje, com a internet, um usuário da rede pode transferir documentos e arquivos de todos os tipos para qualquer computador do planeta com apenas um clique.
E, quando essas novas tecnologias são incorporadas à uma empresa, a produtividade e a otimização do tempo de trabalho podem obter graus cada vez maiores de satisfação - o que impacta diretamente no resultado final do balanço. Neste contexto, entender do que se trata uma rede social interna para empresas pode fazer toda a diferença.
Quando falamos no sentido corporativo, uma rede social interna para empresas é uma plataforma com a mesma lógica e incentivos das já conhecidas ferramentas de comunicação digitais (como Facebook, Instagram, etc). Entretanto, esse instrumento possui uma diferença crucial: seu objetivo.
A ideia por trás de uma rede social interna para empresas é gerar familiaridade aos colaboradores - que constantemente utilizam essas ferramentas no dia a dia - com a ideia de estimular o engajamento e extrair melhores resultados em sua atividade corporativa - o que eleva a sua produtividade e comprometimento com os projetos e missões da equipe.
O objetivo de uma rede social interna para empresas é o engajamento
Como falamos logo acima, o objetivo de uma rede social interna para empresas é estimular o engajamento do colaborador. Para isso, seu layout, bem como os mecanismos, ferramentas e plug-ins dentro dessa plataforma são bastante semelhantes aos de outras redes sociais - e essa paridade não é mera coincidência.
Um colaborador precisa se sentir confortável no ambiente em que ele trabalha. Uma vez que ele não está habituado com o seu local, toda a sua atividade será comprometida - o que interfere em seu resultado individual e consequentemente no coletivo.
Portanto, não há melhor caminho para elevar a sua satisfação no ambiente corporativo do que trazer para o seu cotidiano um instrumento que funciona da mesma forma - e com os mesmos incentivos - que ele já está familiarizado - o que garante mais confiança para o seu usuário e permite mais entrosamento e disposição da equipe para utilizá-lo.
Agora que você entendeu um pouco mais sobre o que é uma rede social interna para empresas - bem como o seu real objetivo - iremos partir para a próxima etapa deste artigo para podermos descobrir quais são as vantagens que essa ferramenta pode levar ao ambiente de trabalho da sua companhia. São elas:
Maior comprometimento com as tarefas e metas: entre as principais vantagens de uma rede social interna para empresas está o seu potencial de excitar o nível de comprometimento da sua equipe - uma vez que a familiaridade e facilidade em utilizar a plataforma eleva o interesse do colaborador e permite que seu trabalho seja mais fluido e criativo;
Elevação da produtividade: seu principal objetivo, a rede social interna para empresas disponibiliza uma plataforma com ferramentas que permitem a capacitação e treinamento do colaborador - por meio de uma base de conhecimento que armazena conteúdos e arquivos relevantes para o exercício da profissão. Com uma equipe mais preparada, seu trabalho é melhor aproveitado e isso impacta diretamente na produtividade;
Otimização do tempo de trabalho: ao permitir o acesso a inúmeros instrumentos automatizados - tanto para troca de mensagens entre a gestão e a equipe quanto para se informar sobre novidades e eventos da empresa na plataforma - a rede social interna para empresas entrega uma maior otimização do tempo de trabalho.
Após ter conhecido não só a definição de uma rede social interna para empresas - bem como suas vantagens - uma pergunta deve ter ficado no ar: existe alguma ferramenta capaz de unificar todas as suas características em um único sistema?
Solucionar essa dúvida é bastante simples: sim, existe um instrumento que não só integra todo o potencial de uma rede social interna para empresas como disponibiliza à gestão de uma empresa tudo o que ela precisa para administrar e controlar com mais assertividade a atividade corporativa e elevar todos os mais importantes indicadores de desempenho da sua equipe.
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