Como engajar colaboradores com a MMCafé

Em um mundo cada vez mais competitivo, o engajamento dos colaboradores se tornou um dos ativos mais valiosos para o sucesso das empresas.

Não é à toa que surgiu um conceito novo, como o ‘CLT Premium‘. Ultimamente a geração Z tem mostrado como é sua rotina de trabalho com benefícios fora do convencional.

Esse movimento mostra o quanto empresas estão mudando e buscando por ações que tornam melhor a experiência do colaborador.

Esse investimento das empresas nos funcionários cria um senso de pertencimento tão grande que gera influenciadores internos.  Além de que profissionais engajados são mais produtivos e criativos.

Mas como alcançar esse nível de engajamento? A resposta pode estar mais próxima do que você imagina: na intranet da MMCafé.

A seguir vamos falar de algumas ações eficazes que você pode tomar com a ajuda da nossa solução.

Envolver a gestão

Segundo a Great Place to Work, a má liderança é um dos motivos principais de turnover nas empresas.

A falta de comunicação ou o uso inadequado dela criam ambientes desfavoráveis e de baixo desempenho.

Porém, com a MMCafé, os gestores têm uma visão privilegiada do desempenho de suas equipes, podendo acompanhar de perto o crescimento de seus liderados.

Através de um dashboard, é possível acompanhar de perto o acesso dos colaboradores à plataforma, identificar os conteúdos mais acessados e medir o nível de engajamento de cada um. Com essas informações em mãos, líderes podem tomar decisões mais estratégicas e buscar por novas ações de engajamento de colaboradores.

E para entender como está o nível de satisfação de sua equipe, a MMCafé oferece também soluções para você entender o clima organizacional.

Entender o clima organizacional

Oferecemos uma variedade de ferramentas para avaliar o clima organizacional, como os formulários que podem ser utilizados para pesquisas e quizzes interativos.

Ao coletar dados sobre a percepção dos colaboradores em relação à empresa, e analisar o nível de engajamento de sua equipe, você consegue entender como está a relação dos colaboradores com sua empresa e pode até mesmo prever o turnover.

Desse modo, identificam-se áreas de melhoria para executar ações preventivas, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e colaborativo.

Cursos e treinamentos

A intranet da MMCafé é um ambiente ideal para a criação de uma base de conhecimento, onde os funcionários podem acessar cursos, tutoriais e materiais de treinamento.

Temos um espaço propício para sua empresa desenvolver uma comunicação interna de sucesso com cursos preparatórios, blog interno e base de conhecimento que auxilia principalmente os novos colaboradores.

Ao oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional, sua empresa demonstra o compromisso com o crescimento de seus colaboradores, retém talentos e aumenta o nível de satisfação deles.

No entanto, só oferecer benefícios não garante que as ações de engajamento serão eficazes.

Reconhecimento

O reconhecimento do trabalho é um dos fatores mais importantes quando falamos em engajamento.

Segundo a Gupy, a falta de reconhecimento profissional, pode impactar diretamente em alta taxa de turnover e queda na produtividade.

Mas como reconhecer os colaboradores? O reconhecimento pode começar com simples ações como o reconhecimento público para funcionários que mais se destacarem.

E você pode utilizar a MMCafé para se comunicar com seu time.

O reconhecimento público no mural de recados da MMCafé, por exemplo, é uma ótima forma de aumentar a autoestima e motivar os demais membros da equipe.

Isso significa que os colaboradores podem ser recompensados através de pontuações e rankings. Dessa forma, se cria um ambiente de competição saudável e incentiva a participação dos colaboradores, seja em pesquisas, campanhas internas e em datas comemorativas.

Métricas de engajamento

Mas como medir tudo isso? Por meio de métricas de engajamento disponíveis em nosso dashboard.  Nesse módulo, oferecemos uma série de métricas que permitem acompanhar o engajamento dos colaboradores em tempo real. Você analisa o tempo de permanência na plataforma, a frequência de acesso, os conteúdos mais populares, a participação em atividades e muito mais!  Com base nesses dados, você identifica as áreas de maior interesse dos colaboradores e ajusta as estratégias de comunicação e engajamento.

No que impacta o engajamento?

Como já falamos no começo do artigo, o engajamento de colaboradores gera profissionais mais produtivos.  Mas muito, além disso, o engajamento tem um impacto direto na saúde mental e física, na produtividade e na retenção de talentos.

Saúde mental e física:

Colaboradores engajados tendem a ter uma melhor qualidade de vida, com menor incidência de estresse, ansiedade e burnout. E ficam mais protegidos de doenças psicossomáticas, ou seja, doenças físicas causadas por motivos emocionais.

Produtividade:

Uma matéria da Forbes mostra que profissionais engajados são pelo menos 17% mais produtivos.  Como você pode perceber, o engajamento está diretamente ligado à produtividade. Colaboradores engajados são mais motivados, proativos e têm maior capacidade de resolução de problemas.

Retenção de talentos:

Como resultado do investimento no capital humano, empresas que investem em ações de engajamento têm menor rotatividade e conseguem atrair e reter os melhores talentos do mercado.

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Tenha colaboradores engajados com a MMCafé!

A MMCafé é muito mais do que uma simples intranet. É uma plataforma completa para gestão do conhecimento e conexão de pessoas.

Somos um hub de soluções de engajamento de colaboradores e ajudamos mais de 200 empresas a construir uma cultura organizacional mais forte e colaborativa.

Se você também quer levar um ambiente mais acolhedor e comunicativo para sua empresa, solicite uma demonstração da intranet da MMCafé!